一直未签订劳动合同。并且在之后的开会中也多次承诺我们不会拖欠工资，还是没有发工资就找一个同事告知我们
更新时间：2019-12-14 15:09:59
问题描述：
您好，我现在的工作单位是一家私企，2019年9月20日起在此公司工作至今，大概三个月的时间。一直未签订劳动
合同。在应聘时告知我们每个月15号准时发工资，并且在之后的开会中也多次承诺我们不会拖欠工资，但是第一个月到15号时并未按照承诺发放工资，后来我们去询问后告诉我们发工资的时间调到了每个月30号，然后到当月30号时发放了一个月的工资，上个月20号至30号的工资并未发放，然后我们去询问，告知我们那十天的工资需要扣押，在我们离职时发放。但是，同时工作的有两位同事并未有扣压工资的事情发生。之后到了第二个月的30日，又没有如期发放工资，我们又去询问为何不发放工资，告知我们没有为什么，下个星期会发。到了该发工资的那个星期还是没有发工资就找一个同事告知我们本月内一定会发，但具体不确定是哪一天。之后我们曾多次询问具体哪天发放工资，一直未果。直到次月的14日才发放工资。我想问下该公司的此行为是否构成违法犯罪，有聊天记录为证可否起诉。
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