产假后第一天上班被要求協商解除劳动合同,如何賠償?

更新时间:2019-12-15 22:33:17
问题描述:
产假后第一天上班被要求協商解除劳动合同,如何賠償?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你好,你可以不同意解除。
    2019.12.15 22:33:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间解除劳动合同,如何要求公司赔偿
你好,怀孕期间,如果是公司单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离婚没财产怎么分配
离婚没财产怎么分配
离婚诉讼财产
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
休产假期间,公司转让,要求签解除劳动合同,该如何赔偿
劳动者在产期和哺乳期内,用人单位不得终止劳动合同。如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产妇在产假内被单位解除劳动合同,怎么要求单位赔偿
产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假期间单位要求解除劳动合同,如果协商解决的话如何要求赔偿,工作三年六个月,工资2200
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间,公司要解除劳动合同应该如何赔偿
女职工三期内用人单位是不得解除劳动合同的,除非你有严重违反单位规章制度或者严重违纪给单位造成重大损失等行为,否则是违法的,可要求赔偿金。赔偿金的数额为你工作一年
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间公司要求解除劳动合同怎样补偿,依据什么
女职工三期(孕、产、哺乳)单位不得解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假期间公司要求解除劳动合同
你好: 《劳动法》《劳动合同法》规定在妇女“三期”期间(孕期、产期、哺乳期)用人单位是不能和劳动者解除劳动合同的,如果在这期间劳动合同到期,合同顺延至哺
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工当天辞职可以当天走吗?
您好,建议按照公司制度执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假老板不批,直接走一天扣三百元合理嘛
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
岳父去世有丧假吗?
你好,有法定丧假
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我是村里的支委,我想辞职但是村里不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
9分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121629 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手,防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 24997 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
2小时前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
我这边精装房验收不合格,整改接近一个月还没好,也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询