12.12因公司业务经常变动,工作量加大,同部门六人都准备离职,另外没签劳动合同,请问怎么维权?

更新时间:2019-12-16 12:29:20
问题描述:
12.2日正式上班,12.12因公司业务经常变动,工作量加大,公司领导苛刻。同部门六人都准备离职,但是被告知前一个星期12.2-12.7日算作培训期一天只有20块钱,后一个星期一天只有80。当初面试时说的是3000无责底薪加提成,另外没签劳动合同,请问怎么维权?
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  • 林璐律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9013-8656
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    朋友,你好!建议离职时要注明因用人单位违反《劳动合同法》xxx条,解除合同。然后要求用人单位支付补偿金和未签书面劳动合同的双倍工资。如需详细咨询,请留言或预约面谈。
    2019.12.13 07:36:31
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    建议离职时要注明因用人单位违反《劳动合同法》xxx条,解除合同。然后要求用人单位支付补偿金和未签书面劳动合同的双倍工资。如需详细咨询,请留言或预约面谈。
    2019.12.16 12:29:20
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以向人社部门来进行投诉的。。
    2019.12.13 15:25:40
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