用人单位搬迁到总部,有口头下达自愿性质选择离职,并对相应员工提供n+1或2n的赔偿,怎么申请赔偿?

更新时间:2019-12-13 11:23:55
问题描述:
用人单位搬迁到总部,有口头下达自愿性质选择离职,并对相应员工提供n+1或2n的赔偿,调回总部职工有公司班车接送; 因工作地点远离居住地点不愿意调回总部工作,怎么申请赔偿?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.12.12 14:06:08
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2019.12.12 16:43:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1326373 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动合同,建议让律师介入申请补偿
    2019.12.12 17:15:53
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
    2019.12.12 14:16:03
    点赞
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!工作了多久?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.12.12 14:41:53
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,一般根据过错承担责任。
    2019.12.13 11:23:55
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