在工地干活,腿骨折了,说没有劳动合同,不归他的责任,该怎么办

更新时间:2019-12-13 09:49:50
问题描述:
在工地干活,腿骨折了,包工头给出钱做了手术,可是后期取钢板等一些事情不管了,说没有劳动合同,不归他的责任,该怎么办
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    你好,建议收集保存好双方(特别是施工单位)存在劳动关系、因工受伤、医疗诊断记录等相关证据。必要时建议及时报警,向当地住建局、安监局投诉举报,及时固定证据。若无法与包工头、施工单位等协商解决,建议可及时通过法律途径处理。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    2019.12.12 18:31:41
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    属于工伤的,可以要求对方赔偿的。
    2019.12.13 09:49:50
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好是在什么时候发生的呢
    2019.12.11 17:31:42
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  • 江苏显明律师
    服务地区:江苏-南京
    现在是申请工伤认定没有呢
    2019.12.11 17:29:56
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    没有呢一开始对方可能意思私了,说先看病后期的事等出院再说
    2019.12.11 17:39:47
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你要搜集劳动关系的证据,及时申请工伤认定以获得赔偿。单位是否给你缴纳了保险,请告知具体情况来为你分析计算。
    2019.12.11 17:34:53
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在工地干活一天,把腿压骨折了,老板不问也不管,不知道该怎么办
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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请问工地干活没有劳动合同,怎么办啊?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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本来我提前一个月跟老板说辞职了,但是老板说不让走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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您是要问具体几天吗
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