签订劳动合同,说不同意上班要求,如果强制调整工作岗位,是否违法劳动法?是否可以申请劳动仲裁和补偿。
更新时间:2019-12-09 19:57:19
问题描述:
律师,你好!我爱人在服装店上班,签订劳动
合同,在公司工作五年。一开始要照顾家庭,和领导协商上班时间条件下降职不做管理。一开始领导同意的,后来安排别的人过来了,说不同意上班要求,在不知情的情况下,走降职工作流了。如果强制调整工作岗位,是否违法劳动法?如果被迫离职是否可以申请
劳动仲裁和补偿。
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