前一年的绩效和双工资1月发放,我能有吗?

更新时间:2019-12-08 16:33:14
问题描述:
12月退休,前一年的绩效和双工资1月发放,我能有吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    这属于用人单位给予员工的福利待遇,而不是国家或地方政策的硬性规定,主要看用人单位规章制度是如何约定的,如你符合用人单位规章制度规定的相关条件,就可以要求用人单位发放。
    2019.12.08 10:41:03
    点赞
  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    这属于用人单位给予员工的福利待遇,而不是国家或地方政策的硬性规定,主要看用人单位规章制度是如何约定的,如你符合用人单位规章制度规定的相关条件,就可以要求用人单位发放。
    2019.12.08 16:33:14
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    具体咨询发放部门,不属于法律纠纷。
    2019.12.08 11:22:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
季度发放绩效工资,但是7月的绩效工资公司称因季度考核不予发放,是否合法?
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
身份证快过期提前多久办理
身份证快过期提前多久办理
居民身份证过期
第一个月企业给职工发放了全额工资加上前四个月的绩效平均额。如果企业不给员工发放工资了,合法吗?
您好,工资应该全额按时发放,克扣工资属于违法行为,您可以申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9194 人
我在买货车保险的时候,也就是解除统筹的协议,我需不需要签这份协议,还有就是还有他们所谓的退款手续费
刚刚
邓良川律师
近期帮助 29609 人
房产被查封,法院已批准执行解除,请问当事人可以去不动产中心催促一下解封吗
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8339 人
我的照片给她发了她把我的发给别人怎么办
刚刚
李晓航律师
近期帮助 168190 人
开房,收陌生男子1000,偷拿包里2000元,会判刑吗?
13秒前
孟盼律师
近期帮助 5262 人
离职不给工资
24秒前
邓良川律师
近期帮助 29609 人
离职一年后发现伤残漏验的咋处理?
39秒前
李晓航律师
近期帮助 168190 人
楼房下水主管道堵了,导致厨房返水,把楼下淹了,谁的责任。
57秒前
杨梦蝶律师
近期帮助 109 人
我在抖音上被骗了8800,要怎么才能找得回来?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询