要么带病上班要么给我十五天时间找工作就不用上班了，请问他会算我旷工三天吗？病假期被辞退我可以要赔偿吗
更新时间：2019-12-07 14:23:58
问题描述：
周四周五请了两天病假，领导说给我两个选择，要么带病上班要么给我十五天时间找工作就不用上班了，我选择了离职，但是周末公司安排技术人员加班（人事不上班）周一安排休息（人事上班，领导不上班），所以我打算周二去上班，请问他会算我旷工三天吗？病假期被辞退我可以要赔偿吗
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