我在快递店干司机两个月了，但是又怕老板会找借口扣我工资或者不给我工资了，我该怎么要我的工资呢？

更新时间：2019-12-07 08:12:54

问题描述：

我在快递店干司机两个月了，面试的时候说压一个月，月底发工资，然后到发工资得时候老板一直说算好了再发，然后就不接我电话不回我消息，就这样拖着也没说不发也没说发，我现在不想做了，但是又怕老板会找借口扣我工资或者不给我工资了，我该怎么要我的工资呢？

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

你可以去申请仲裁维权解决的。

2019.12.05 15:13:20

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如果我现在不做了也可以要到工资嘛？不用提前一个月辞职吧？有的会用提前一个月辞职为理由不发压的一个月工资

2019.12.05 15:19:32

找劳动部门去维权解决问题。

2019.12.05 15:30:08
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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2019.12.05 15:25:31

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.12.06 07:13:17

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您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.12.07 08:12:54

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