双方口头约定不交社保。公司现在准备重新与其签订退休返聘合同，是否站得住脚？
更新时间：2019-12-07 22:39:14
问题描述：
我公司一员工在公司干了10年，当初未签订
合同，双方口头约定不交社保。现在此员工已63岁，公司考虑到项目条件艰苦，打算劝退此员工，但是他因公司不缴纳为由不同意公司决定。公司现在准备重新与其签订退休返聘合同，不缴纳社保。不知道假如后期公司再辞退此员工的话，他如果仍以公司之前不缴纳社保的理由来，这样的理由不知道法律上是否站得住脚？望律师详细解答，谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
