签劳动合同，有没有责任

更新时间：2019-12-24 14:38:22

问题描述：

工地工人自杀，签劳动合同，工地有没有责任

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章敏律师
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工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019.12.03 08:40:49

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.12.04 21:19:03

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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需根据实际情况判断，如属于员工自杀，用人单位不存在过错的，用人单位一般不承担赔偿责任，如有争议的，可委托律师介入处理

2019.12.03 08:27:10

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

自残或者自杀的不能申请工伤

2019.12.03 09:04:25

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赵洁律师
服务地区：北京-北京

做尸检了吗?如果确定是自杀，那工地方一般来说是没责任的

2019.12.03 09:40:28

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好一般无责建议完善您的问题方便律师解答

2019.12.03 10:09:47

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，如果由于工人自己原因自杀工地没有责任。

2019.12.03 10:23:33

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李凯巍律师
服务地区：北京-北京

一般情况下，单位是没有责任的。

2019.12.24 14:38:22

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