公司未跟员工未签订劳动合同，也没帮员工交社保，这该怎么办？

更新时间：2019-11-26 11:04:47

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公司未跟员工未签订劳动合同，也没帮员工交社保，后面因为员工未帮公司赚到钱这个理由将员工开除了，这该怎么办？

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封华清律师
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你好!工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2019.11.26 09:12:46

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李大庆律师
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没合同可以申请仲裁要双倍工资

2019.11.26 08:54:58

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余金桥律师
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你好，可以申请仲裁，结合证据主张经济补偿金或补缴社保

2019.11.26 11:04:47

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公司未签劳动合同，没买社保，该怎么办？

可以依法起诉公司，要求赔偿。

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你好，根据规则制度确定

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