哺乳期单位裁员,怎么赔偿

更新时间:2019-11-11 15:52:38
问题描述:
哺乳期单位裁员,到期不想在本单位上班,怎么赔偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘斌律师
    服务地区:山东-济南
    你好,法律规定孕期、哺乳期不许裁员,可以要求赔偿
    2019.11.11 15:52:38
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我现在是哺乳期,不想在单位上班了,要求双倍赔偿,单位不同意,我该怎么办?
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
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在单位工作两年多,如果哺乳期内被辞退,应该怎样赔偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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在哺乳期被公司裁员如何赔偿
你好,可以要求用人单位支付经济补偿。
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哺乳期被裁员怎么赔偿
你好,可以要求2N的经济赔偿金。
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哺乳期被公司裁员怎么赔偿
要求继承履行劳动合同。
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