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我八月份请病假一个月没上班,公司还应该给我交社保吗
更新时间:2019-10-30 11:10:16
问题描述:
你好我想问下,我八月份请病假一个月没上班,公司还应该给我交社保吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019.10.30 10:09:39
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张:
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
2019.10.30 10:11:53
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,病假期间公司也是需要为劳动者缴纳社保的
2019.10.30 09:05:37
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曹书珍律师
服务地区:北京-北京
186-0070-7996
咨询我
您好,应该给您缴纳的,欢迎来电咨询
2019.10.30 09:03:13
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特派律所律师
服务地区:北京-北京
交社保和请病假是没有关系的,如果您是公司的员工,公司就应该给员工缴纳社保的
2019.10.30 11:04:54
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
2019.10.30 11:07:37
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,公司需要给缴纳社保。
2019.10.30 11:10:16
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