没有劳动合同，说我没干满一个月按最低工资标准来算，没签劳动合同，算不算证据？
更新时间：2019-10-23 18:40:56
问题描述：
律师您好，我在一个个人承包的物业工作，因为是售楼处样板间，甲醛味太重辞职了，干了十几天，没有劳动合同，当时面试招聘说的每月3000元休4天，等开工资的时候老板按月工资2050来算，说我没干满一个月按最低工资标准来算，请问律师他这种说法合法吗？没签劳动合同，招聘信息算不算证据？我该如何维权？麻烦律师给解答一下，万分感谢
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