请问公司恶意降薪想逼我离职怎么处理呢？

更新时间：2019-10-18 22:41:43

问题描述：

你好！请问公司恶意降薪想逼我离职怎么处理呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.10.18 09:40:32

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2019.10.18 09:48:33

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.10.18 08:33:06

点赞
杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

咨询我

您好，如果是这种情况，您也是在协商未果的情况下，那么建议您申请劳动仲裁。

2019.10.18 09:40:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1954335 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，建议委托律师提起诉讼

2019.10.18 22:41:43

点赞
北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

你这以什么理由降薪，可以劳动仲裁

2019.10.18 09:25:49

点赞
李雪律师
服务地区：北京-北京

您好，降薪需要劳资双方协商一致，经过劳动者的同意。单位恶意降薪逼迫离职违反劳动法，协商不成可向单位所在地的劳动仲裁委员会提请劳动仲裁，要求恢复薪资标准，或者解除劳动合同并要求单位支付根据工作年限的经济补偿。

2019.10.18 09:51:06

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2019.10.18 10:21:36

点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求补齐工资，建议在收到降薪通知后一个月内提起劳动仲裁。

2019.10.18 13:21:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。