我朋友在一家集装箱货运公司上班，公司应赔偿吗？

更新时间：2019-10-22 02:20:03

问题描述：

我朋友在一家集装箱货运公司上班，天冷在车内烧火取暖致CO中毒死亡，公司应赔偿吗？

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吕洲宾律师
服务地区：浙江-杭州

当然要赔偿。可以联系我讨论案情

2019.10.18 00:38:38

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你好，关于煤气中毒死亡赔偿标准可以直接与公司进行协商解决，如果不能达成解决办法，到法院去起诉公司，要求其承担侵权责任。公司可能存在管理过错，可以要求其承担赔偿责任；可以得到赔偿,就算没有在工作时间中毒,但在工作单位提供的住所死亡,单位负一定相关责任,如果不是自己操作不当而致死,那就由单位管理不当来负责. 在工作期间死亡，如果可以算工伤。按照工伤保险条例的规定,若被认定是工伤-死亡的,一般是60个月当地社会平均工资.你们还可以得到一定的安葬费用.

2019.10.20 20:23:44

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员工工作间意外死亡公司赔偿

劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资) 。

劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇;超过48小时死亡的，按因病死亡待遇，由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。

劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡，其中除违反犯罪之外，其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。

2019.10.21 22:29:21

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，其处理流程：收集好在用人单位上班的证据如劳动合同、工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定，再主张工亡保险待遇。大额工亡赔偿费用： 1.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍: 21810×20=436200元 2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资: 3336.83×6=20020.98元 3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4.交通费

2019.10.22 02:20:03

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魏学浩律师
服务地区：浙江-杭州

你好，按照规定公司应该赔偿的。

2019.10.18 10:32:37

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