公司效益不是特别好选择放假假期后其他员工都去上班了合法吗

更新时间:2019-10-16 15:16:19
问题描述:
公司效益不是特别好 选择放假 假期后其他员工都去上班了 却迟迟不让我去上班 合法吗
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.10.16 15:08:08
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2019.10.16 15:10:41
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,是不合法的,您可以去劳动监察大队投诉
    2019.10.16 13:57:21
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    这期间给我发了最低生活保障 这也属于不合法吗
    2019.10.16 14:00:36
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您在公司工作多久啦?
    2019.10.16 14:09:40
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    16年九月开始工作的 一共是三年
    2019.10.16 14:26:36
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.10.16 14:59:58
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  • 冯磊律师
    服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
    您好,是不合法的,您可以去劳动监察大队投诉。
    2019.10.16 15:05:11
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  • 特派律所律师
    服务地区:北京-北京
    为什么不让您去上班呢,公司有什么具体的约定,要根据您的情况才能给您做出判断
    2019.10.16 15:16:19
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您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理
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合法的,调休是可以的,但单位放假需要支付工资的
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