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和劳动合同上都写着提供食宿,也不给住房补贴的,这样合法吗?应该怎么样维护自己的合法权益
更新时间:2019-10-14 16:30:51
问题描述:
面试时,和劳动合同上都写着提供食宿,但是后来去公司报道后,公司不提供住宿,也不给住房补贴的,这样合法吗?应该怎么样维护自己的合法权益
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙江波律师
服务地区:湖北-武汉
有签订劳动合同吗?以签订的劳动合同为准,单位拒不按约履行,可以申请劳动仲裁解决。
2019.10.14 16:30:51
点赞
已经签订了劳动合同,但是就是以个种理由来推脱这个事情
2019.10.14 16:32:47
那就是典型的违约了,有没有约定违约责任?
2019.10.14 16:33:40
没有约定违约责任?合同上好像没写
2019.10.14 16:38:39
单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,你可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。工作每满一年计算一个月工资。不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。或者要求单位按约履行。
2019.10.14 16:48:56
刘琬琳律师
服务地区:湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
你好,可以起诉,公司要承担违约责任,建议收集好证据,具体情况可以与我联系为你分析
2019.10.14 16:30:29
点赞
这个投诉单劳动局有用吗?如果公司辞退我,是不是应该给我补偿
2019.10.14 16:46:02
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