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未签劳动合同，单位也未交工伤保险，于10月11日在工作期间突发疾病死亡，如何主张权益，可否申请工伤

更新时间：2019-10-14 10:04:53
问题描述：
父亲66岁，在县救助站上班，7月未入职，未签劳动合同，单位也未交工伤保险，于10月11日在工作期间突发疾病死亡，如何主张权益，可否申请工伤，谢谢！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 胡志会律师
    胡志会律师
    服务地区：安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    你好，因已经超过60岁，不是劳动法中规定的劳动者，不属于工伤，可以起诉单位，要求按照雇佣关系赔偿相关费用，赔偿数额及项目较多，建议委托律师帮助。
    2019.10.13 16:42:44
    点赞
    谢谢！用人单位出价3万解决，这个我们未接受。超龄工作人员工作期间死亡，最高法有解释可按工伤保险标准要求用人单位赔偿吗？
    2019.10.13 17:04:52
  • 汪军律师
    汪军律师
    服务地区：安徽-蚌埠 158-5577-1356
    咨询我
    66岁了，不是劳动关系主体，一般不认定劳动关系，可以和单位协商
    2019.10.13 16:24:07
    点赞
    从哪方面去和用人单位协商，谢谢！劳动关系主体除童工外并没有年龄上限规定
    2019.10.13 16:34:42
  • 王建新律师
    王建新律师
    服务地区：安徽-蚌埠
    完全可以申请工伤没有签合同也不影响他构成工伤。
    2019.10.13 17:13:10
    点赞
  • 张玲律师
    张玲律师
    服务地区：安徽-蚌埠
    你好，可以申请工伤认定
    2019.10.13 17:27:00
    点赞
  • 卢佩伟律师
    卢佩伟律师
    服务地区：安徽-蚌埠
    如果没有领取退休金，可以申请工伤并按照工伤赔偿的。
    2019.10.14 10:04:53
    点赞
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