工资只发了两个月的,上班期间因公司原因多次停工待料,我们离职可以得到哪些赔偿!无保险和合同

更新时间:2019-10-12 14:00:22
问题描述:
公司打工已五个半月,工资只发了两个月的,上班期间因公司原因多次停工待料,刚开始主管及生产经理都说按全薪计算,现在老板说停工待料按2200每月计算,我们都不认可,想咨询一下,我们离职可以得到哪些赔偿!无保险和合同
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    您好,那您有没有可以证明劳动关系的证据呢?具体还有多少工资没有发呢?
    2019.10.12 14:00:22
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律师,您好!我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家公司已经一个月了,但是离开工厂的那天,我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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试用期2个月过后未跟我签订劳动合同一直未给我交社保,过年假期全部扣工资。可以要求公司赔偿哪些。
你好,可以的,可以要求单位进行补缴社保,申请劳动仲裁要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资
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但是实际工作到8月底离职,期间两个月没有签订劳动合同,我现在离职了,请问我还要赔偿公司的损失么?
赔偿损失需要公司举证,如果没有证据证明你的过错,公司不得拖欠你的工资
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请假后四个月离职,公司未发放工资,给交了4个月保险,无任何手
离职后,如果单位还给你交了社保要返还。没有离职不用退。
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