劳动合同工资与实际发放不符合,依照哪个为标准

更新时间:2019-09-30 07:05:02
问题描述:
劳动合同工资与实际发放不符合,依照哪个为标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟慧玲律师
    服务地区:广西-桂林 182-9000-8428
    咨询我
    你好!按规定应与劳动合同约定的为准,如果实际发放的工资比劳动合同高,以实际发放为准。
    2019.09.30 07:05:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同工资与实际工资不符,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
QQ发送的工资组成表与劳动合同中的工资组成表不一致,应以哪一个为准?
一般以合同约定为准,但合同约定低于集体规定时,应以企业规章为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
按最低工资标准发工资,劳动合同写的是最低工资标准,不给劳动合同
您好,与用人单位发生劳动纠纷先协商解决,协商不成建议可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上写的工资是最低工资与实际工资不符合可以吗
劳动合同上写的工资是最低工资与实际工资不符合可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资发放同劳动合同不一样
你好,一般没有赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有提前辞职,也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定;或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
试用期离职工资被压后发放,可协商、投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商,无果可向劳动监察部门投诉,必要时可提起劳动仲裁维护权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假在宿舍死亡,公司需要承担责任吗?
员工在公司的宿舍意外死亡,公司当然是需要负责管理责任的。因为员工是住在公司的宿舍。公司当然是有义务要进行管理的,如果员工死。在公司的宿舍里面。那么公司当然是要负
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮行业五一有1天假但是他5天法定假不让休假后期可以补上这种违法吗
你好,如果安排调休了,或者支付了加班费不违法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
邓良川律师
近期帮助 29528 人
想要约,别骗了怎么办
刚刚
姜月律师
近期帮助 25499 人
在兴趣班交了3000块钱的课时费只上了六节还剩四节不给我退怎么办
刚刚
姜月律师
近期帮助 25499 人
房东不退押金
16秒前
胥斐律师
近期帮助 13182 人
可以电话说吗
27秒前
袁友军律师
近期帮助 140 人
请问我被人打了一巴掌最多可以要求赔多少钱
49秒前
黎明律师
近期帮助 1226 人
你好,我老公网鱼被抓了,被刑事拘留了,有什么办法能出来
1分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3081 人
病假今天到期,应该今天还是明天去医院开证明?
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 26581 人
补习费用。我们是直接找到老师费用交给老师了,那我现在要求退费然后他现在微信不回电话不接怎么处理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询