没有签合同，有买社保。我能获得遣散费吗？

更新时间：2019-09-24 11:53:54

问题描述：

在私人老板专卖店工作了10年，没有签合同，有买社保。现老板不做了，我能获得遣散费吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

梁泽颖律师
服务地区：广东-深圳

你好！可以的。如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。

2019.09.23 17:53:03

点赞
佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

咨询我

可以的，每工作一年补一个月的工资

2019.09.23 10:17:58

点赞
孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

这个按年支付经济补偿。

2019.09.22 21:16:58

点赞

那老板不给遣散费，我应该怎么拿到遣散费呢？谢谢！

2019.09.22 22:04:44
王娟律师
服务地区：广东-佛山 131-8960-5657

咨询我

你好，可以要求遣散费的

2019.09.23 14:07:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1944082 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2019.09.24 05:06:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助569836 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

社保又称五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

2019.09.24 06:27:38

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1838384 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2019.09.24 11:53:54

点赞
广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以要求经济补偿

2019.09.23 09:28:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。