也没有签订劳动合同，是否违反国家法律法规？是否可以要求赔偿？应该赔偿什么
更新时间：2019-09-22 11:22:31
问题描述：
上试用期3个月刚刚好的时间下转正，但公司给出答案是业绩不达标的理由给予不给转正并辞退，也没有任何书面形式提前通知，也没有签订劳动合同，只有一张入职通知书，公司表示入职通知书相等于劳动合同的情况，没有缴纳社保等一切国家规定的保障。辞退表的签署日期是试用期过2天的情况。请问一下，这样的情况，用人单位是否违反国家法律法规？是否可以要求赔偿？应该赔偿什么
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