老板没有签订劳动合同,最后一个月工资老板说不给了,这种情况下劳动局受理吗?可以仲裁吗?

更新时间:2019-09-19 21:56:46
问题描述:
老板没有签订劳动合同,平时发工资以现金形式,不在那干了,最后一个月工资老板说不给了,这种情况下劳动局受理吗?可以仲裁吗?
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
    2019.09.19 21:56:46
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在公司工作了一年,没有签劳动合同,工作期间每月工资没发够,不给钱。不能走劳动仲裁了吗?
劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
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没有签合同,拖欠工资,离开已经三年了。但没有得到应得的工资,联系老板,但就是不给钱。在这种情况下,你
根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
全部3个答案 >
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比如说没有签劳动合同,口头订立每月三千块工资,老板都没发工资,这样子去劳动仲裁可以受理吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
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在公司工作三年,没有签订劳动合同,工资不打卡,发现金,有事加班,不加班,工作不打卡,工资不发工资单,
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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