公司拖欠工资，违反劳动合同

更新时间：2019-09-20 03:07:00

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公司拖欠工资，违反劳动合同

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.09.19 15:13:29

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韩翔律师
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

2019.09.19 15:59:08

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.09.19 15:19:52

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顾倩律师
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您好，如属于拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益。

2019.09.19 15:24:25

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马大维律师
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可以向劳动监察投诉要求支付工资。

2019.09.19 15:05:06

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冯继刚律师
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你好，建议启动劳动仲裁程序！

2019.09.19 14:58:52

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.09.19 21:40:44

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您好，可以启动劳动仲裁程序

2019.09.20 03:07:00

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孔民律师
服务地区：北京-北京

你好，可以提起劳动仲裁，诉讼解决

2019.09.19 15:02:48

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

您好，可以向劳动监察大队举报或者向仲裁委申请劳动仲裁

2019.09.19 15:03:07

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