没签合同，突然离职公司不给工资合理吗？

更新时间：2019-09-17 12:13:32

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没签合同，突然离职公司不给工资合理吗？

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郭超先律师
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您好，没有签订合同的超过12个月的话用人单位的法律后果有两个，一是视为您和用人单位已经建立了无固定期限劳动合同，二是用人单位要支付给您二倍工资支付，实践中最高支付11个月工资。员工离职的话要履行手续，一个是用人单位存在拖欠工资情形、未缴纳社会保险的、为提供劳动保护条件的，职工可以随时离职，二是员工不想干了，提前30天通知用人单位可以离职。您突然离职没有履行手续是不妥的，但是公司应该给您工资，公司的做法也不妥。

2019.09.17 12:13:32

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