合同到期，有补偿金吗？

更新时间：2019-09-18 15:03:22

问题描述：

合同到期，公司提前一个月通知不续签，有补偿金吗？

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宋超律师
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.09.16 16:23:50

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顾倩律师
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议可以通过劳动仲裁

2019.09.16 14:58:38

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工资分为好多项目，什么基本工资，保密工资，岗位工资等等，如果主张补偿的话，按照哪个工资标准？

2019.09.16 15:51:22
马大维律师
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提前一个月通知不续签，有补偿金

2019.09.16 15:12:09

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您好，如有争议可以通过劳动仲裁

2019.09.17 06:20:06

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赵洁律师
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原则上来讲，是有的，不续签可以有补偿金

2019.09.16 15:30:55

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李国蓓律师
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你好，合同到期公司不续签，可以主张经济补偿。

2019.09.16 15:48:27

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.09.16 16:22:54

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.09.16 20:05:10

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付新岭律师
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您好有可以主张n倍的补偿完善您的问题方便律师解答

2019.09.18 15:03:22

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