试用期半年,可以申请劳动仲裁?

更新时间:2019-09-07 10:43:15
问题描述:
试用期半年,最后几天无任何理由辞退,可以申请劳动仲裁?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
    2019.09.07 10:43:15
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    您好,无故被辞退可以要求公司赔偿。
    2019.09.07 09:24:18
    点赞
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