劳动合同主体变更协商不一致,员工要求履行原合同,想问的是,这合法吗?

更新时间:2019-09-05 13:48:39
问题描述:
劳动合同未到期,劳动合同主体变更协商不一致,员工要求履行原合同,公司同意履行原合同,但是原公司除了我们2个人,其他的都已经跟新公司签合同了,想问的是,我们现在的工作都是由新公司的人来安排,这合法吗???
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2位律师解答
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    工作都是由新公司的人来安排,原公司能够接受可以。
    2019.09.05 13:48:39
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    原公司和新公司是一个法人
    2019.09.05 14:04:14
    原公司和新公司是一个法人继续工作合法。
    2019.09.05 14:10:23
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,需要根据具体情况,如果侵犯了您的合法权益,您可以提起劳动仲裁,详情可以电询
    2019.09.05 13:45:53
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请问劳动合同的主体是可以变更的嘛?
你好,主体不能变更。。。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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用工主体变更,劳动合同需要改签,可以要求赔偿么?
虽然是同一个集团单位,但属于两个公司,两个公司是不同的民事主体,变更主体就等于重签劳动合同,原劳动合同解除,所以应当支付经济补偿金。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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续签劳动合同,与企业协商不一致,我怎么办?
可以申请劳动仲裁程序,要求用人单位订立无固定期限的劳动合同,详情请来电咨询,李律师。
全部2个答案 >
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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