单位上班没有签合同，上月的时候在厂里受伤脚面骨折了，单位没有给工伤工资我该怎么办现在回去上班了没有工

更新时间：2019-09-06 04:16:12

问题描述：

单位上班没有签合同，上月的时候在厂里受伤脚面骨折了，单位没有给工伤工资我该怎么办现在回去上班了没有工伤费

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王巡生律师
服务地区：山东-潍坊

这个建议先找证据，然后再根据情况来维护自己的权益。现在工伤赔偿数额不小的。

2019.09.04 20:47:16

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谭泉律师
服务地区：山东-潍坊 189-5362-2686

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没签书面劳动合同应当每月支付双倍工资，工伤问题可以去社保局申请认定工伤

2019.09.04 11:07:24

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曹兴龙律师
服务地区：山东-潍坊 156-8423-1268

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可以自己申请工伤，如需帮助可以帮你搜索提供相关材料

2019.09.04 18:08:19

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徐昌杰律师
服务地区：山东-潍坊 182-6367-6606

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补充证据去劳动局申请工伤认定

2019.09.04 15:48:53

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(1)、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 (3)、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2019.09.05 16:52:38

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根据《劳动合同法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2019.09.05 18:16:19

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1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。” 2、若单位未上社会保险，你可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，有权依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。 3、建议协商解决，协商不能达成一致的，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁解决。

2019.09.06 04:16:12

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韩文华律师
服务地区：山东-潍坊

及时保留证据，申请工伤认定。

2019.09.04 05:33:07

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刘芹芹律师
服务地区：山东-潍坊

你好，依法申请认定工伤，要求赔偿

2019.09.04 08:19:01

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李晶律师
服务地区：山东-潍坊

可以自己申请工伤认定的。建议及时到律所详细咨询，不要错过最佳维权时机

2019.09.05 13:30:25

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