现在厂里突然要转正,我不愿意,公司说不转就让自己离职,我怎么做?公司这样的态度符合国家法律吗?

更新时间:2019-08-27 05:15:29
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我在厂里干了快4年,现在厂里突然要转正,我不愿意,公司说不转就让自己离职,我怎么做?公司这样的态度符合国家法律吗?
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  • 王兴春律师
    服务地区:江苏-苏州
    四年还没转正是什么意思?临时工?
    2019.08.25 23:06:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助522752 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    2019.08.26 02:16:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助201902 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2019.08.26 15:30:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助68563 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019.08.27 05:15:29
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