她不同意我离职，休产假前一天还在加班，我想产假休完就辞职，会不会影响我申请生育津贴？
更新时间：2019-08-25 10:57:43
问题描述：
律师您好，打扰了！我想咨询一下，我15年七月入职一家公司，由于社保欠费等原因，公司16年1月才给我买了社保，之后我发现这个问题并找过老板，老板答应哪天我离职后补我几个月社保。今年4月我开始休产假，期间公司很多事情导致我不太愿意继续干下去，加上需要带宝宝，我想9月份休完产假就离职，这个月跟老板协商，她不同意我离职，补社保一事也不予回应，期间还让我全额承担我产假期间社保费用，但被我拒绝了。我想问一下：
1.如果我跟老板协商不成去劳动局投诉的话，按劳动法这几个月社保能补回来吗？因为是15年的事了，人事说这个只有两年追溯期；
2.因为我所在部门是转型期，人手又不足，我在公司长期加班，怀孕期间也一样，休产假前一天还在加班，公司未给过加班费，也没有调休，如果向劳动局投诉申请补偿会不会获得支持？
3.我想产假休完就辞职，会不会影响我申请生育津贴？津贴是在产假休完后两个月内申请，我是9月6号休完产假，什么时候提交离职报告比较合适？
麻烦律师帮我解答疑惑，辛苦了！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
