乱扣员工工资,还有把员工开了,不给员工结清工资,不签合同,不交五险一金,是不是犯法

更新时间:2019-08-25 15:22:19
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你好,我想咨询一下,乱扣员工工资,还有把员工开了,不给员工结清工资,不签合同,不交五险一金,是不是犯法
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4位律师解答
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    违法劳动法规定,向劳动监察大队反应
    2019.08.24 15:05:13
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  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,你可以去申请劳动仲裁
    2019.08.24 14:42:51
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
    2019.08.24 20:54:36
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  • 帅营律师
    服务地区:陕西-西安
    可申请劳动仲裁!!!!
    2019.08.25 15:22:19
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你好,我想咨询一下,公司逼退员工,不发工资,违法吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工厂发工资,没有工资单,乱扣钱是违法的,发工资不给工资单明细,没有签字,还在试用期内辞职,工资是否在
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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