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但转正后查询只有转正后的那个月有五险一金,那么我
更新时间:2019-08-24 14:27:59
问题描述:
你好,我在单位实习期间每个月都有扣五险一金的,但转正后查询只有转正后的那个月有五险一金,那么我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019.08.24 14:27:59
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
2019.08.23 13:04:17
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
需根据实际情况综合判断,如属于实习关系的,一般不强制缴纳社保
2019.08.23 12:46:06
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合同纠纷律师团队
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已帮助
297678
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,一般不强制缴纳社保
2019.08.24 00:08:00
点赞
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以要求单位补缴社保,或者要求单位赔偿损失。
2019.08.23 14:25:32
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