员工考勤不好,需要赔偿吗?

更新时间:2019-08-22 16:05:52
问题描述:
员工考勤不好,业绩不好,想劝退。需要赔偿吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2019.08.22 16:05:52
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,一般不提供补偿
    2019.08.22 11:34:54
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以予以辞退的!
    2019.08.22 12:21:21
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动合同解决
    2019.08.22 12:47:35
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。
    2019.08.22 14:05:39
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员工业绩不达标,被解雇,公司需要赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司觉得我业绩不好把我辞退了,有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司以考勤不合格工作状态不好(一个月迟到3次)劝退我,让我主动离职,需要支付赔偿金吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工需要赔偿吗?
公司可以指派其他员工继续实施项目,如果是员工未按劳动法规定交接或擅自离职导致公司损失或项目毁约赔偿的,应该先由公司承担,再根据员工的过错程度来向该员工进行追偿、
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工需要赔偿吗?
这当然是瞎说。不可能的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问员工需要赔偿吗?
没有责任赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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