员工工作中摔伤,怎么算

更新时间:2019-08-22 14:56:20
问题描述:
您好,员工工作中摔伤,但是本身车子有问题,怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    你好,请问是否有劳动合同?是车子的原因吗?建议先进行工伤认定。可以给我来电说明具体情况,我来帮助你
    2019.08.22 14:56:20
    点赞
  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好,请问车是厂里配备还是员工自带?
    2019.08.22 11:57:59
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1249324 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果是在工作过程中,意外的属于工伤
    2019.08.22 13:54:20
    点赞
  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这个具体是什么情况?
    2019.08.22 11:14:34
    点赞
    员工骑摩托车接货,途中车子没有刹车,摔伤了,这个责任全部由公司承担吗
    2019.08.22 11:33:30
  • 马聪律师
    服务地区:湖北-武汉
    一般属于工伤,按照工伤程序申报处理。
    2019.08.22 11:57:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我是临时工,在公司手上班受伤了,工伤怎么算
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故诉讼保全收费标准
交通事故诉讼保全收费标准
诉讼保全收费标准
您好,我爸爸在工作工作,从搜喽摔下,肩膀多处骨折,该怎么算工伤
搜集证据,申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,下班路上发生车祸,对方全责,那工伤费该怎么算
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作中受伤了,怎么算工资
属于工伤的话工资照发
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中摔伤了
申请工伤鉴定和劳动能动等级鉴定,再根据鉴定结论计算数额要求老板赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手腕摔成粉碎性骨折,腿部有轻度骨折。在医院治疗3天后回家继续治疗。现在找那东家要医药费,不认账了。我
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
就是我这个厂吧劳务合同还是劳动合同里说着5天8小时一天8小时一周不可以超过40小时一个月加班不可以超
一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公交公司上班,不是我的错,客人投诉我。现在领导罚我款,不让上班
如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
24分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
3小时前
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
3小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
3小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手,防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
3小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 24997 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询