大三可以出去实习的打学生，当时合同上就业管理其中第三条乙方通过甲方考核符合就业资格，我想知道我这种情
更新时间：2019-08-21 08:56:01
问题描述：
我是一名大二结束，大三可以出去实习的打学生，××公司是来我校校招的公司，本来我们以为这家公司是一家软件公司，就想着可以去这家公司实习挺好的，可是到了之后才知道这家公司是
河南××下属的
南京分公司，这家南京分公司采用招转培的策略，由于他们张总的宣传外加老生回来的宣传，算然培训费用高达三万但是能让当时我这样的大三出去的学生能拿到每个月不低于七千的月薪我当时是很心动的，本来说好的培训实长三个月，但是我们从12月初到6.20号一直在培训，培训之后我达到了当时签订的培训协议的符合毕业标准，然后经过简历包装，出去找了长达两个月的工作，依然没有找到，当时合同上就业管理其中第三条乙方通过甲方考核符合就业资格，由于市场原因未能在2个月内安排就业者，甲方退还乙方29000元，乙方可自主选择就业，我想知道我这种情况可以退培训废吗？
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