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没有加班费，能不能以劳动法第38条第四种情况，用人单位的规章制度违反法律、损害劳动者权益的离职

更新时间：2019-08-20 13:52:41
问题描述：
在工厂，每天上12小时班，连续14天不放假，没有加班费，能不能以劳动法第38条第四种情况，"用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的""离职
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案
    2019.08.20 13:52:41
    点赞
    我是小时工，还有是和中介签的合同，一样的吗
    2019.08.20 14:07:02
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