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公司一直没有签劳动合同,有权利要求赔偿吗
更新时间:2019-08-22 16:03:32
问题描述:
上了四个月的班,现已离职,公司一直没有签劳动合同,有权利要求赔偿吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区:重庆-重庆
从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019.08.20 14:01:14
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肖真律师
服务地区:重庆-重庆
138-8378-9435
咨询我
可以去劳动局申请劳动仲裁;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的;应当向劳动者每月支付2倍的工资。
2019.08.20 11:55:46
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额
2019.08.20 11:58:32
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谢光武律师
服务地区:重庆-重庆
可要求用人单位支付自入职第二个月起至离职前的双倍工资差额,但前提条件是有证据证明你确在用人单位处工作。
2019.08.20 11:45:45
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吴薇律师
服务地区:重庆-重庆
如果不超过两年,且有证据证明存在劳动关系,可以主张二倍工资。
2019.08.20 11:55:59
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渝正所律师
服务地区:重庆-重庆
按照劳动合同法的规定,与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务。若未依法签订的,可以要求公司赔偿
2019.08.20 11:56:05
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
可以申请仲裁,要未签合同双倍工资差额
2019.08.22 16:03:32
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