公司一直没有签劳动合同,有权利要求赔偿吗

更新时间:2019-08-22 16:03:32
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上了四个月的班,现已离职,公司一直没有签劳动合同,有权利要求赔偿吗
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2019.08.20 14:01:14
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  • 肖真律师
    服务地区:重庆-重庆 138-8378-9435
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    可以去劳动局申请劳动仲裁;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的;应当向劳动者每月支付2倍的工资。
    2019.08.20 11:55:46
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额
    2019.08.20 11:58:32
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  • 谢光武律师
    服务地区:重庆-重庆
    可要求用人单位支付自入职第二个月起至离职前的双倍工资差额,但前提条件是有证据证明你确在用人单位处工作。
    2019.08.20 11:45:45
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  • 吴薇律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果不超过两年,且有证据证明存在劳动关系,可以主张二倍工资。
    2019.08.20 11:55:59
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  • 渝正所律师
    服务地区:重庆-重庆
    按照劳动合同法的规定,与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务。若未依法签订的,可以要求公司赔偿
    2019.08.20 11:56:05
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请仲裁,要未签合同双倍工资差额
    2019.08.22 16:03:32
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在公司两年没签劳动合同,现在离职了,可以要求赔偿吗
在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者
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我从公司入职到现在7个月,没有劳动合同,想离职,能要求赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司工作两年多,公司没有签劳动合同,可以申请赔偿吗
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司与员工没有签劳动合同,有赔偿吗?
非因工死亡,公司与社保局会补偿15个月工资。
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咨询一下如果公司没有签劳动合同,可以赔偿吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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公司没有给我签劳动合同,可以得到赔偿吗
可以要求签订无固定期限劳动合同,支付双倍工资,补缴五险一金。
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没有签劳动合同,可以得公司赔偿吗?
你好,可以向公司主张未订立劳动合同双倍工资差额
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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