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公司没有给我签劳动合同，可以得到赔偿吗
更新时间：2019-05-16 04:57:53
问题描述：
你好，公司5年未为我缴纳社保，公司没有给我签劳动合同，可以得到赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘义峰律师
服务地区：山西-长治
139-3555-2148
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可以要求签订无固定期限劳动合同，支付双倍工资，补缴五险一金。
2019.05.08 23:51:19
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你好律师，问问支付每年的双倍工资吗？我是做销售的，底薪加提成，双倍工资是底薪还是总工资？谢谢
2019.05.09 00:25:42
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2019.05.12 22:29:51
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019.05.13 22:44:04
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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
2019.05.16 04:57:53
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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你好单位没有给我签劳动合同 没有缴纳社保 我能要求赔偿吗？
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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