单位与我签订劳务合同,然后又以口头形式告诉我不签合同加班没有加班费,还有这家单位有几种违法劳动法的行

更新时间:2019-08-18 17:46:34
问题描述:
应届毕业生到上海某一家单位实习一年(2018年10月进入单位),实习一年期间未缴纳任何社保未签订任何劳务合同,但是签过一分实习协议。毕业证拿到手(2019年7月)单位与我签订劳务合同,因个人对工资薪水不满拒签。随后在7月某周5单位安排我加班给我签了加班单,然后又以口头形式告诉我不签合同加班没有加班费,请问我如果起诉能胜诉吗?还有这家单位有几种违法劳动法的行为?望解答!谢谢!
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1位律师解答
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  • 颜培卿律师
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    你没有毕业前,本来就是不缴纳社保的,毕业后才属于劳动关系
    2019.08.18 17:46:34
    点赞
    我明白了。那让我签了加班单,不给加班费?算什么情况
    2019.08.18 17:54:35
    你毕业后用工要签订劳动合同了,如果薪资谈不拢 你可以找其他工作
    2019.08.18 18:09:23
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我们公司跟我们签订劳务合同。加班没加班费。没双休,法定节假日不放,缴纳保险还是按你签订几年来算。
如果不打算在其公司继续工作,建议积极搜集相关证据,包括你有加班事实的证据,比如打卡单、在休息日的工作记录等。
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