上级单位在今年判定工伤为4级伤残，不给发放工伤人员该有的护理费，应该怎么办

更新时间：2019-08-17 21:59:22

问题描述：

我父亲是2003年在单位退休，在文革定为工伤（精神分裂症），上级单位在今年判定工伤为4级伤残，现在退休所在单位以2009年没有纳入工伤保险基金，老工伤名单上没有我父亲的名字，不属于工伤为由，不给发放工伤人员该有的护理费，应该怎么办

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你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

2019.08.17 21:59:22

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