我同学是打暑假工的,签合同的时候并不是这样说的,她们公司这种行为是合法的吗

更新时间:2019-08-16 15:25:16
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我同学是打暑假工的,现在要辞职,但是现在说必须八月二十五号才能走,提前一天都要扣半个月的工资,签合同的时候并不是这样说的,她们公司这种行为是合法的吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有与该单位签订合同。但现在提议离开,老板说提前一个月说。这是一个不正常的辞职扣除了我十天的工资,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我们公司说必须工作七天才能拿到工资,但是我现在第八天想辞职,她说必须提前三天说,否则自己要扣8
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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