我可以拒绝并向劳动仲裁委员会申请公司赔付7个月双倍工资,并赔付我被迫离职的一个月工资经济补偿吗?另我

更新时间:2019-08-13 16:14:21
问题描述:
尊敬的律师您好,请问公司自2018年12月19日至今未与我签劳动合同,也未给我缴纳社保,现在公司要我们补签合同,且合同中约定说公司有宿舍,员工上下班一切交通人身等事故与公司无关,由员工担责,我可以拒绝并向劳动仲裁委员会申请公司赔付7个月双倍工资,并赔付我被迫离职的一个月工资经济补偿吗?另我可以立即辞职吗,是否需要提前30天?我该如何维权?
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5位律师解答
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  • 罗建雄律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!公司合同明显违法,你可以申请仲裁,并辞职。但你必须证明你从2018年进入公司工作。
    2019.08.13 16:14:21
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2019.08.13 13:48:12
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    可以向劳动仲裁委员会提出申请赔偿,辞职需要提前30天提出书面请求
    2019.08.13 14:10:51
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以要求公司补缴社保。
    2019.08.13 14:04:38
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  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您可以申请劳动仲裁
    2019.08.13 14:13:16
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