8月份想离职，上月工资绩效扣除30%，是否违反了劳动法，未签署劳动合同

更新时间：2019-08-09 17:44:45

问题描述：

8月份想离职，但是公司告知如果这个月没有打满考勤卡，上月工资绩效扣除30%，这是否违反了劳动法，本人目前就职于太平洋保险，未签署劳动合同

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王亚洲律师
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积极协商，协商不成，建议走仲裁、诉讼，积极维护合法权益

2019.08.09 17:41:48

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这种情况如果找劳务局仲裁，追回被扣除的30%几率大吗

2019.08.09 17:43:44
陈云召律师
服务地区：江苏-徐州

你好，未签劳动合同，克扣工资本身就是违法的

2019.08.09 17:44:45

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