从来没有签过劳动合同，请问怎样解除劳动关系，解除后有补偿吗？

更新时间：2019-08-10 08:56:14

问题描述：

律师，你好，我在本单位工作十年，从来没有签过劳动合同，请问怎样解除劳动关系，解除后有补偿吗？

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林怀新律师
服务地区：广东-广州

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

2019.08.09 14:59:23

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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如超一个月未签订劳动合同的或合同到期未续约的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。需要进一步了解的，可来电咨询。

2019.08.09 18:54:44

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，没有社保可以辞职申请仲裁要求赔偿，每年一个月的工资

2019.08.10 08:56:14

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如果有社保就不可以要求赔偿了吗？是不是这样？

2019.08.10 09:41:46

拖欠工资，没有劳动合同，在一定情况下也可以要求赔偿

2019.08.10 10:32:12
唐海燕律师
服务地区：广东-广州 139-2885-7323

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您好用人单位没有给劳动者签劳务合同是要给一定的赔偿的

2019.08.09 14:02:30

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，不要主动离职，可以申请劳动仲裁

2019.08.09 12:12:09

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.08.09 12:57:47

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，你描述的情况是否给买社保

2019.08.09 16:12:57

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进厂前就约定买社保的，现在还欠半年的社保没有帮我买

2019.08.09 16:20:51
余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，可以以对方未签劳动合同解除劳动关系

2019.08.09 16:16:44

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个可以申请劳动仲裁

2019.08.10 01:36:41

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