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合同工被辞退有补偿金拿吗，工作二年半
更新时间：2019-08-13 04:08:44
问题描述：
合同工被辞退有补偿金拿吗，工作二年半
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘岩明律师
服务地区：浙江-杭州
因公司原因辞退职工，应给职工补偿金。
2019.08.09 06:08:23
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涂田军律师
服务地区：浙江-杭州
152-6714-4050
咨询我
你好，可以补偿2个月的经济补偿金
2019.08.09 08:51:50
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用人单位无故辞退劳动者的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工无故被辞退而要求单位赔偿而得不到支持，可以请求律师帮助的。
2019.08.10 07:10:03
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）
2019.08.12 10:12:22
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1284415
人 · 响应时间
平均3分钟内
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被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
2019.08.13 04:08:44
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