公司违反劳动法合同期未满,项目转包,第三方替代我们岗位。现在也不说辞退,能赢吗

更新时间:2019-08-06 22:51:40
问题描述:
公司违反劳动法合同期未满,项目转包,第三方替代我们岗位。要求我们调岗,我们不答应,各种方式逼迫我们写辞职。我们不答应。现在我们也不想待店里面。把我们打卡也停了。现在也不说辞退,也没有给我们安排位置。现在尴尬节面,我们该怎么办。告他,能赢吗
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    是否有签合同,如违法解除,应二倍承担经济补偿金
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员工违反公司规章制度,我司辞退该员工,违反劳动法吗?
扣工资是不对的,建议给两个钱了事吧,其他情况比较复杂需要可以电话咨询
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在这个单位工作的人突然失踪了。公司有责任吗?
你好,请问具体是什么时间失踪的?在哪里失踪的?目前为止失踪多久了?建议马上报警,希望能够帮到你
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我现在在一家眼镜店工作。老板说扣除我第一个月的实习工资。这合理吗?也没有签劳动合同
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助,当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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工厂搬迁如何赔偿员工?
跟单位申请支付补偿金
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
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假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同,需要双方协商一致
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
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