我在在职业病风险的车间，我可以申请中止劳动合同吗

更新时间：2019-08-06 16:42:57

问题描述：

我在在职业病风险的车间，单位连续两次未按规定让我体捡，我可以申请中止劳动合同吗

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你可以申请劳动仲裁要求赔偿的。

2019.08.04 12:47:24

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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

2019.08.04 17:16:35

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　用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：
　　一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　(三)劳动合同期限;
　　(四)工作内容和工作地点;
　　(五)工作时间和休息休假;
　　(六)劳动报酬;
　　(七)社会保险;
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。

2019.08.05 13:26:45

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劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

2019.08.06 16:42:57

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王兴春律师
服务地区：江苏-苏州

可以的，提出离职就可以了。

2019.08.04 08:52:05

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申请离职有经济补偿吗

2019.08.04 09:02:06

看离职体检吧，有工伤的可以要求赔偿，没有的自己辞职没赔偿的，

2019.08.04 09:51:58
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